Pilna atranka reiškia, kad rūpinamės visu procesu nuo pradžios iki pabaigos. Pradedame nuo trumpos rolės analizės, tada atliekame paiešką, atranką, interviu, vertinimą ir pateikiame tik tuos kandidatus, kurie realiai tinka.

Dalinė atranka tinka, kai reikia pagalbos su kandidatų pritraukimu, bet interviu norite vesti patys. Mes pasirūpiname pirmu ir dažniausiai daugiausiai laiko reikalaujančiu etapu: surandame žmones, atrenkame tinkamus CV. 

Mes sukursime strategiją, kuri padės jums pritraukti ir išlaikyti talentingus darbuotojus, pasitelkdami sprendimus, atitinkančius jūsų organizacijos unikalius bruožus, kad jūsų žinutė pasiektų tiek esamus darbuotojus, tiek potencialius kandidatus.

Mes sukursime individualizuotą kampaniją, skirtą pritraukti geriausius kandidatus jūsų ieškomai pozicijai. Naudodami kūrybingus ir efektyvius marketingo sprendimus, pasieksime jūsų tikslus.

Peržvelgsime dažniausiai užduodamus klausimus, stiprinsime jų formuluotes ir lavinsime pasitikėjimą vedant pokalbį. Tikslas – kad jaustumėtės užtikrintai, kalbėtumėte aiškiai ir sukurtumėte geriausią įspūdį kandidatui.